集團二十周年慶

　　活動策劃案

　　周年慶典活動整體思路

　　通過一系列的活動宣傳，為八月的二十周年慶典制造氣氛;

　　通過各項活動，讓員工對集團的發(fā)展更有信心，進一步提高員工團結奮進的工作精神;

　　結合媒體宣傳，開展各項公益活動，增加集團美譽度。

　　借助活動，感謝一直支持和關注企業(yè)發(fā)展的政府領導及社會各界人士。

　　周年慶典活動內容

　　文化體育活動(體育競賽、合唱比賽等)

　　文能育人，體能健身。文化體育活動不僅僅是一個國家或一個行政機構的專有名詞了，文化體育活動現(xiàn)在已經(jīng)深入到各行各業(yè)的企業(yè)當中。企業(yè)文體是一個企業(yè)的思想和不竭的動力，有技能水平和身心健康的員工，才具有競爭力和健康的企業(yè)，制文體、倡文體、行文體的企業(yè)，才是有生命力、符合新時代、新環(huán)境下競爭條件和可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

　　福利性活動(戶外拓展、郊游、踏青)

　　企業(yè)員工福利激勵員工創(chuàng)造價值，促進企業(yè)又快又好又穩(wěn)發(fā)展，企業(yè)和員工都得益。讓員工的生活和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營融為一體，增強員工領會企業(yè)意圖的本領，讓員工感受企業(yè)像家般的溫暖，增強員工以廠為家的主人翁意識，讓員工成為企業(yè)推動社會歷史車輪前進的重要動力，用不竭的思想源泉和實際行動為社會創(chuàng)造更多的財富。

　　思想性活動(企業(yè)歷史文化展)

　　做好思想工作是企業(yè)的一項基礎性工作，當前，員工的思想日益活躍，影響員工思想穩(wěn)定的因素日趨復雜，這對企業(yè)經(jīng)常性思想工作提出了新的要求。因此，我們要堅持在增強經(jīng)常性思想工作的有效性上下工夫，切實務實企業(yè)精神文明建設的思想基礎。樹立人本觀念，不斷提高經(jīng)常性思想工作的層次。

　　公益性活動(節(jié)能、扶貧、環(huán)保)

　　環(huán)保已經(jīng)成為一個國際性的大話題。做為一個大型企業(yè)，我們有責任和義務為節(jié)能減排、環(huán)保做出貢獻。借助二十周年慶，結合媒體，舉行1—2場有關企業(yè)節(jié)能減排、環(huán)保方面的活動，增加品牌知名度和企業(yè)美譽度。

　　周年慶典具體活動安排——

　　3月20號—31號 整體宣傳月

　　向集團各部門發(fā)布有關國集團二十周年慶的活動文件，要求各部門積極參與集團舉辦的各項活動，及參與各項活動的具體內容。

　　在集團內部大力宣傳，讓員工感受到集團對此次周年慶的重視，增加員工參與的積極性。

　　4月——文化體育活動宣傳月(方案一)

　　1、羽毛球比賽

　　2、拔河比賽

　　3、跳繩比賽

　　每項賽事組織20只隊伍參賽，參賽隊伍不能重復參賽，當天評選出冠亞季軍隊。

　　開幕式：邀請領導致辭開幕，鼓舞運功員士 氣;加入舞獅舞龍傳統(tǒng)節(jié)目，增添

　　活動現(xiàn)場氣氛。

　　體育競賽：以趣味的團體體育運動為主比如接力賽、拔河比賽、花樣跳繩、兩人

　　三足等。

　　閉幕式：也就是一場頒獎儀式，獎勵獲獎的參賽團隊。

　　8月份二十周年慶典主題

　　二十周年慶VI設計、服裝

　　二十周年慶宣傳片

　　二十周年慶大型文藝晚會

　　主題：

　　情.系國騰 傳承天下 國.之動脈 騰達五洲

　　十五年春秋 百年科技

　　盛譽以勉 輝煌永繼

　　縱橫十五年,譜寫傳奇詩篇 ,百年企業(yè),你我激情演繹

　　慶賀十五年,織得一片山川繡;祝福四方,繡出滿目中華紅

　　活動：

　　1、表彰員工

　　2、二十周年企業(yè)成就展

　　3、公益活動

　　二十周年慶“員工表彰大會”

　　二十年工齡：——建設功臣獎、飛騰獎;

　　十年工齡：——建設元老獎、龍騰獎;

　　表彰優(yōu)秀員工：突出貢獻獎 項目成就獎 典型案例獎 創(chuàng)新人物獎

　　價值項目獎：特別貢獻獎 最佳成就獎 最佳貢獻獎 最佳領導獎

　　最佳團隊獎 ：

　　二十周年企業(yè)成就展——獻給企業(yè)二十年的一份”生日禮物“

　　分為二十個階段，每一年為一個階段。

　　展示的內容為企業(yè)每一年的發(fā)展情況，每一年的成就、收獲榮譽等。

　　展示的形式：圖片+文字

　　慶二十周年大型文藝晚會

　　1、文藝晚會(市一級演藝團體)

　　2、大型文藝晚會(國家級演藝團體)