為了公司更好的發(fā)展，團(tuán)隊之間更有凝聚力和協(xié)作能力，舉辦周年慶典是非常有必要的，既展示了企業(yè)的精神和文化，也提升了員工的知名度、自信心和企業(yè)認(rèn)同感。它是企業(yè)文化傳播非常重要的載體。

　　周年慶典一般分為兩種形式，一種是純會議形式，包括領(lǐng)導(dǎo)演講、員工獎勵等。另一種是晚餐形式，演講與活動相結(jié)合，活動多樣，一個過于死板，企業(yè)的周年慶活動一般以兩種為主。

　　很多公司在舉辦周年慶的時候，花費了大量的人力、物力、財力，但是就是達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)，活動現(xiàn)場還是有很多瑕疵。針對這個問題，管家整理了周年慶完整策劃方案中應(yīng)該注意的問題。

　　1.清除流程

　　一定要提前明確周年慶的大致流程。有了具體的方向之后，開始規(guī)劃就會順利很多，大致可以分為以下五個方面。

　　活動簽到；

　　打開程序；

　　領(lǐng)導(dǎo)講話，宣讀優(yōu)秀員工名單；

　　領(lǐng)獎，開始慶祝；

　　程序交互；

　　2.突出活動的主題

　　無論公司規(guī)模大小，周年慶典策劃的主題都是提高和鞏固企業(yè)形象和地位，突出企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)知名度，讓員工了解公司的成長過程，提高自信心和企業(yè)認(rèn)同感。無論是周年慶典的策劃還是實施，我們都不要偏離這個主題。

　　3.鏈接設(shè)置

　　周年慶典的氣氛比較活躍，活動環(huán)節(jié)要新穎，有新意。應(yīng)該在明確活動主題和過程的基礎(chǔ)上設(shè)置鏈接。既然是員工的集體活動，就要了解員工的工作需求，環(huán)節(jié)能體現(xiàn)他們的工作、服務(wù)或產(chǎn)品。

　　然后進(jìn)行創(chuàng)意化的設(shè)置，環(huán)節(jié)中穿插感情的融入，以情感人，引發(fā)共鳴，現(xiàn)場舞美燈光的布置要找專業(yè)的團(tuán)隊，更好的營造氛圍，渲染舞臺效果。