集團二十周年慶
活動策劃案
周年慶典活動整體思路
通過一系列的活動宣傳,為八月的二十周年慶典制造氣氛;
通過各項活動,讓員工對集團的發(fā)展更有信心,進一步提高員工團結(jié)奮進的工作精神;
結(jié)合媒體宣傳,開展各項公益活動,增加集團美譽度。
借助活動,感謝一直支持和關(guān)注企業(yè)發(fā)展的政府領(lǐng)導(dǎo)及社會各界人士。
周年慶典活動內(nèi)容
文化體育活動(體育競賽、合唱比賽等)
文能育人,體能健身。文化體育活動不僅僅是一個國家或一個行政機構(gòu)的專有名詞了,文化體育活動現(xiàn)在已經(jīng)深入到各行各業(yè)的企業(yè)當中。企業(yè)文體是一個企業(yè)的思想和不竭的動力,有技能水平和身心健康的員工,才具有競爭力和健康的企業(yè),制文體、倡文體、行文體的企業(yè),才是有生命力、符合新時代、新環(huán)境下競爭條件和可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
福利性活動(戶外拓展、郊游、踏青)
企業(yè)員工福利激勵員工創(chuàng)造價值,促進企業(yè)又快又好又穩(wěn)發(fā)展,企業(yè)和員工都得益。讓員工的生活和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營融為一體,增強員工領(lǐng)會企業(yè)意圖的本領(lǐng),讓員工感受企業(yè)像家般的溫暖,增強員工以廠為家的主人翁意識,讓員工成為企業(yè)推動社會歷史車輪前進的重要動力,用不竭的思想源泉和實際行動為社會創(chuàng)造更多的財富。
思想性活動(企業(yè)歷史文化展)
做好思想工作是企業(yè)的一項基礎(chǔ)性工作,當前,員工的思想日益活躍,影響員工思想穩(wěn)定的因素日趨復(fù)雜,這對企業(yè)經(jīng)常性思想工作提出了新的要求。因此,我們要堅持在增強經(jīng)常性思想工作的有效性上下工夫,切實務(wù)實企業(yè)精神文明建設(shè)的思想基礎(chǔ)。樹立人本觀念,不斷提高經(jīng)常性思想工作的層次。
公益性活動(節(jié)能、扶貧、環(huán)保)
環(huán)保已經(jīng)成為一個國際性的大話題。做為一個大型企業(yè),我們有責任和義務(wù)為節(jié)能減排、環(huán)保做出貢獻。借助二十周年慶,結(jié)合媒體,舉行1—2場有關(guān)企業(yè)節(jié)能減排、環(huán)保方面的活動,增加品牌知名度和企業(yè)美譽度。
周年慶典具體活動安排——
3月20號—31號 整體宣傳月
向集團各部門發(fā)布有關(guān)國集團二十周年慶的活動文件,要求各部門積極參與集團舉辦的各項活動,及參與各項活動的具體內(nèi)容。
在集團內(nèi)部大力宣傳,讓員工感受到集團對此次周年慶的重視,增加員工參與的積極性。
4月——文化體育活動宣傳月(方案一)
1、羽毛球比賽
2、拔河比賽
3、跳繩比賽
每項賽事組織20只隊伍參賽,參賽隊伍不能重復(fù)參賽,當天評選出冠亞季軍隊。
開幕式:邀請領(lǐng)導(dǎo)致辭開幕,鼓舞運功員士 氣;加入舞獅舞龍傳統(tǒng)節(jié)目,增添
活動現(xiàn)場氣氛。
體育競賽:以趣味的團體體育運動為主比如接力賽、拔河比賽、花樣跳繩、兩人
三足等。
閉幕式:也就是一場頒獎儀式,獎勵獲獎的參賽團隊。
8月份二十周年慶典主題
二十周年慶VI設(shè)計、服裝
二十周年慶宣傳片
二十周年慶大型文藝晚會
主題:
情.系國騰 傳承天下 國.之動脈 騰達五洲
十五年春秋 百年科技
盛譽以勉 輝煌永繼
縱橫十五年,譜寫傳奇詩篇 ,百年企業(yè),你我激情演繹
慶賀十五年,織得一片山川繡;祝福四方,繡出滿目中華紅
活動:
1、表彰員工
2、二十周年企業(yè)成就展
3、公益活動
二十周年慶“員工表彰大會”
二十年工齡:——建設(shè)功臣獎、飛騰獎;
十年工齡:——建設(shè)元老獎、龍騰獎;
表彰優(yōu)秀員工:突出貢獻獎 項目成就獎 典型案例獎 創(chuàng)新人物獎
價值項目獎:特別貢獻獎 最佳成就獎 最佳貢獻獎 最佳領(lǐng)導(dǎo)獎
最佳團隊獎 :
二十周年企業(yè)成就展——獻給企業(yè)二十年的一份”生日禮物“
分為二十個階段,每一年為一個階段。
展示的內(nèi)容為企業(yè)每一年的發(fā)展情況,每一年的成就、收獲榮譽等。
展示的形式:圖片+文字
慶二十周年大型文藝晚會
1、文藝晚會(市一級演藝團體)
2、大型文藝晚會(國家級演藝團體)