如何制定創(chuàng)造性的活動計劃。

首先，讓很多人注意到。知道有這個活動，主要是傳播，包括:廣告位置、站內(nèi)短信、群發(fā)郵件、口碑傳播、頂帖等。；廣告還包括廣告的位置、大小、格式等。；如果是文字，包括文字的大小、顏色、字體等。

溝通不是越廣越好，還要考慮溝通覆蓋的用戶群屬性，即覆蓋目標(biāo)用戶群；例如，如果女性化妝品活動試圖覆蓋男性用戶群，就會造成資源浪費；

無論人們?nèi)绾巫⒁獾竭@項活動，總會有一些人感興趣來了解活動的細(xì)節(jié)?；顒颖旧淼奈Q定了網(wǎng)民的興趣程度，包括獎品的吸引力、游戲玩法的樂趣等；關(guān)于獎品，并不是說活動組織者喜歡，網(wǎng)民會喜歡，了解網(wǎng)民對活動的興趣尤為重要；無論人們覺得有利可圖還是有趣。有趣的是，總有一些人感興趣，而另一些人不感興趣離開；

一般來說，我們總是想找到一個更受歡迎和更低成本的活動計劃，這并不容易。任何活動都有一個門檻來平衡網(wǎng)民，即判斷他們能得到什么或可能得到什么，以及它們是否仍然有吸引力；不同的門檻對不同的用戶有不同的阻力。

策劃年會活動的技巧和方法。

1.年會節(jié)目。

年會離不開唱歌跳舞小品等節(jié)目。雖然都是一樣的形式，但如果能加入一些流行的元素，還是會給年會增添不少色彩。在這些無法深入發(fā)揮的節(jié)目形式中，我們可以追求創(chuàng)新、互動和氛圍。

2.年會活動。

游戲應(yīng)該讓盡可能多的人參與：如果每一輪參與游戲的人很少，那么其他（不知道真相）的人會感到無聊，玩手機(jī)，或者三五個人擲骰子，一旦注意力分散，就很難聚在一起，所以下一個氣氛可以想象。所以，年會的目標(biāo)之一：不要讓員工有玩手機(jī)的沖動！

3.年會話題感。

一些大公司會邀請明星和名人在年會上幫忙，效果當(dāng)然不同。但如果沒有這樣的預(yù)算，那么節(jié)目的質(zhì)量和創(chuàng)新就會做得很好，讓員工感到充滿假裝能力，發(fā)送朋友圈炫耀程度，一個字：酷！

4.員工參與感。

權(quán)衡領(lǐng)導(dǎo)和同事的感受。盡量讓每個人都覺得自己能融入年會，每個人都應(yīng)該快樂。