周年慶典對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)盛會(huì)，既是見(jiàn)證了企業(yè)這一路走來(lái)的路程，也證明了企業(yè)的成功。所以很多公司都會(huì)在周年慶典的時(shí)候，舉辦一場(chǎng)盛會(huì)。如果在籌辦過(guò)程中，繞開這幾個(gè)誤區(qū)，那么一定可以舉辦一個(gè)不一樣的盛典。

　　1、不跟風(fēng)，結(jié)合企業(yè)本身特色確定主題

　　在舉辦周年慶典的時(shí)候，有的企業(yè)為了圖省事，不用動(dòng)腦就直接按照別的企業(yè)慶典活動(dòng)照搬，這樣的慶典活動(dòng)在舉辦的時(shí)候，毫無(wú)新意，員工興趣缺缺。

　　2、不脫節(jié)，主題和內(nèi)容相互呼應(yīng)

　　舉辦周年慶典的時(shí)候，一般先確定主題，然后圍繞主題進(jìn)行內(nèi)容多種形式展開。切忌內(nèi)容和主題脫節(jié)，只顧氛圍玩嗨，完全忘記和主題是否匹配。

　　3、不創(chuàng)新，缺乏新意

　　每個(gè)人都是希望自己公司舉辦的年會(huì)更好，但是想要達(dá)到一個(gè)好的程度還是需要去付出一些時(shí)間和精力的。

　　很多企業(yè)在舉辦周年慶典的時(shí)候就是成了公司聚餐，吃好喝好玩好就完事了。如果舉辦前籌劃小組能好好策劃方案，加入一些創(chuàng)意，那這個(gè)周年慶典的效果或許會(huì)事半功倍。