一年一度的年會對于每個公司來說都是重要的內(nèi)部活動。一場成功的企業(yè)年會，對組織建設(shè)、員工發(fā)展、文化提升等多項工作都具有重大的促進和提升意義。一旦年會開得好，那么接下來一年的工作安排和溝通就會變得更加容易，更容易實現(xiàn)事半功倍的效果，反之就是浪費了一個好的機會。

　　網(wǎng)上面流傳的炫酷的年會，始終都是別人家的年會。你家的年會是怎樣的呢？

　　其實一場成功的企業(yè)年會離不開多方面的努力。對于活動策劃和組織者來說，企業(yè)年會策劃的過程中有太多需要我們考慮的事情了。為了幫助你更好的做好企業(yè)年會策劃，避免企業(yè)年會策劃中的疏漏，今天在這里給大家梳理五條一定要注意的事項！不妨來學(xué)習(xí)一下啊

　　1、 確立明確的目標(biāo)

　　一次企業(yè)年會的成功與否，年會主題占了很大因素。如果主題不明白，那么勢必會影響到詳細的策動與施行。作為活動組織者的你要充分意識到，不同的活動需要不同的環(huán)境，舉辦不同的活動有著不同的需要達到的目的和目標(biāo)。因此，我們在做企業(yè)年會策劃時，一件事就是要收集方方面面的信息，通過收集這些信息可以制定出本次活動的具體目標(biāo)。對于企業(yè)年會來說，到底是以表彰為主，還是以娛樂為主，都需要在前期就明確好。娛樂類型的可以排上各種逗逼、無節(jié)操的節(jié)目，讓大家開心重要。而表彰類型的年會，就需要一些富有激情，打動人心得畫面，通過年會活動進一步提升團隊士氣重要。

　　2、 追求創(chuàng)新

　　年會可以說是每年都會舉辦的固定活動，但肯定不能每次都一模一樣。如何在每次的年會策劃中加入新的創(chuàng)意，可以說是策劃時大的挑戰(zhàn)了。這要求你在決定舉辦年會的時候就要開始思索，無論在內(nèi)容或形式上，不斷的創(chuàng)新能使每一次年會都充滿激情與樂趣。

　　3、年會形式及操作流程

　　在明確了活動主題和目的后，就需要考慮年會的具體形式和操作流程了。一般來講年會形式主要包含以下幾個方面：1、回首與期望；2、領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓致辭；3、優(yōu)秀員工表揚；4、吃團聚飯；5、送大禮。

　　信息的收集也是此時工作中極為重要的一環(huán)。對于企業(yè)年會來說，這其中包含了年會的參與人數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)及特邀嘉賓、舉辦地點、節(jié)目類型、獎品設(shè)置等等信息。充分了解這些信息，對于后續(xù)工作的布置和開展有著很好的幫助作用，需要策你予以重視。

　　4、制定周密的計劃

　　無計劃不執(zhí)行，這是做活動的基本，尤其是對于企業(yè)一年中關(guān)鍵的企業(yè)年會，沒有詳細周密的計劃就很難保證活動的順利進行。在制定年會計劃的時候，是有詳細的計劃書和完整的人員安排表，盡可能把年會所有的細節(jié)都考慮到位。

　　企業(yè)年會的具體指定可以從以下方面著手：

　?。?）年會場地選擇與布置；

　?。?）年會晚宴菜譜與酒水安排；

　?。?）獎品選擇與采購；

　?。?）晚會節(jié)目組織與篩選；

　　（5）領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓確定與邀請；

　　（6）主持人確定與培訓(xùn)。

　　并制定應(yīng)急預(yù)案。針對活動現(xiàn)場可能出現(xiàn)的各種情況，我們要提前做好應(yīng)急預(yù)案，把各種意外因素的影響降到低，確?；顒禹樌M行。

　　5、年會實施

　　一個好的策劃方案，效果如何關(guān)鍵還在于方案的實施。細節(jié)上比如說：晚會幾點幾分以怎樣的形式開始，有幾個領(lǐng)導(dǎo)上臺發(fā)言，演出節(jié)目的順序是如何安排的，這些都需要提前把時間恰好，確?；顒拥捻樌M行。