現(xiàn)代的企業(yè)越來(lái)越注重企業(yè)文化的建設(shè)。而通過(guò)舉辦年會(huì)增進(jìn)公司與員工的感情和互信,是一個(gè)有效的途徑。通常會(huì)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)人員構(gòu)成、企業(yè)文化、季節(jié)特點(diǎn)以及成本預(yù)算等,來(lái)設(shè)置不同類型的企業(yè)年會(huì),以達(dá)到舉辦年會(huì)的目的。
企業(yè)年會(huì)通常是聚集公司人氣,獎(jiǎng)勵(lì)好的員工代表、鼓舞企業(yè)員工士氣,匯報(bào)全年的企業(yè)業(yè)績(jī)及成績(jī),穩(wěn)定軍心。
一年一度的企業(yè)年會(huì)可以加深員工對(duì)企業(yè)的感情,增進(jìn)員工之間的溝通和交流增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)積極向上的工作氛圍,提升員工士氣。從而提高公司的工作效率,使公司業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升。
而對(duì)于員工來(lái)說(shuō),年會(huì)是表現(xiàn)自己的好機(jī)會(huì),平日里上班不免要守規(guī)矩,但年會(huì)上可以充分展現(xiàn)個(gè)性。
在很多人看來(lái),借助年會(huì)這個(gè)舞臺(tái),用求新求變、與眾不同的節(jié)目,可以給自己的職場(chǎng)表現(xiàn)加分不少,年會(huì)成為職場(chǎng)表現(xiàn)的一部分,造成很大的心理壓力。這是一個(gè)集體過(guò)年的節(jié)日,也是一個(gè)名利的舞臺(tái)。一些白領(lǐng)為了準(zhǔn)備年會(huì)的歌舞節(jié)目,特地報(bào)名參加舞蹈培訓(xùn)班,以求能“驚艷四座”。
許多女白領(lǐng)也不惜重金置辦禮服,找專業(yè)化妝師、發(fā)型師做造型,為的就是能在同事們面前驚艷亮相。也有公司員工不惜花重金在網(wǎng)上征集威客方案,以求給領(lǐng)導(dǎo)同事們留一個(gè)深刻的印象。
年會(huì)不僅是一個(gè)展現(xiàn)企業(yè)文化的好機(jī)會(huì),還能提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。
年終歲末,各個(gè)單位在人事方面都會(huì)有相應(yīng)變動(dòng),有期望加薪的未給加薪,有期望升遷的未獲升遷,也有關(guān)系好的同事被裁員,心里感到難過(guò)的,勞資關(guān)系相對(duì)緊張,人心也容易動(dòng)搖。
舉辦一場(chǎng)盛大難忘的年會(huì),不僅可以讓員工看到單位的實(shí)力,對(duì)未來(lái)的工作充滿信心,還可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻和口碑相傳,引起社會(huì)更多的關(guān)注。
此外,很多大型企業(yè)各地都有分支機(jī)構(gòu),員工彼此間也不太熟悉,通過(guò)年會(huì)節(jié)目彩排,可以增強(qiáng)員工間,乃至部門間的溝通,更有利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
在一些人看來(lái),年會(huì)不同于一般的朋友聚會(huì),它是員工表演給老板看的,直接關(guān)乎領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的印象,這就給策劃與表演帶來(lái)壓力??稍诹硪恍﹩T工看來(lái),年會(huì)只是單位每年的“家庭聚會(huì)”,大家吃喝笑鬧,聯(lián)絡(luò)感情、放松身心。事實(shí)上,后者的看法才是明智的。幾乎不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)閱T工在年會(huì)上的表現(xiàn)而對(duì)他們產(chǎn)生偏見,更不會(huì)據(jù)此評(píng)價(jià)一個(gè)員工的好壞。職場(chǎng)人要調(diào)整好自己的心態(tài),沒必要將簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化,徒增困擾。年會(huì),開心很重要!