重慶企業(yè)年會活動該如何籌備？又到年末端，今年公司的年會進展如何了呢?你還在為年會活動定主題、定形式、定內(nèi)容而煩惱嗎，還在為沒有創(chuàng)意、沒有內(nèi)涵的節(jié)目兒犯愁嗎?無論何種形式的重慶年會活動，無論室內(nèi)還是戶外，嚴(yán)肅還是歡脫，在輕松的氣氛中讓企業(yè)文化和精神深植于員工心中才是成功的年會活動。

　　因為各家企業(yè)公司的規(guī)模不同，行業(yè)領(lǐng)域不同，適宜企業(yè)的重慶年會模式也各不相同。年會組織的規(guī)模大小是年會籌備之初確立的，規(guī)模應(yīng)公司、領(lǐng)導(dǎo)需求而定。

　　通常來講，在員工才藝不足的情況下，通過邀請專業(yè)外援可以讓舞臺更加出彩，年會流程中穿插的互動游戲、頒獎表彰等環(huán)節(jié)，能夠賦予年會更多層次的意義。雖然簡單流行的舞蹈更容易學(xué)習(xí)操練，但難免不容易達到預(yù)期效果造成冷場等局面。多多穿插有豐富獎勵的活動可以在提升現(xiàn)場熱度的同時，增加員工主動參與的積極性，更好的融合團隊也作為員工辛苦一年加以激勵和肯定。

　　如果員工文藝資源較豐富，鼓勵各部門員工踴躍報名。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)層的層層嚴(yán)格篩選，結(jié)合重慶年會策劃的主題和節(jié)奏，再次將參演員工加以整合，以小品，歌舞，詩歌朗誦，相聲等類別為主與年會的其它環(huán)節(jié)進行穿插。并在彩排期間嚴(yán)格控制各個節(jié)目的時間節(jié)點。確保年會流程、物料與效果萬無一失。當(dāng)然游戲活動依然是年會不可缺少的要素，年會活動最好選擇員工容易參與的，難易度較低實現(xiàn)性更強的互動活動，獎勵與禮品依公司獎勵力度來定，越大的獎項越容易調(diào)動員工積極性。

　　具體的年會節(jié)目的制定和籌備依公司情況而定，盡量讓年會不落俗套，讓員工在輕松娛樂當(dāng)中自然的統(tǒng)一思想接收企業(yè)精神、文化理念的熏陶。